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[单选题]

（2014.4单8）属于人力资源规划内部组织环境的信息是（）

A.组织结构

B.经营规划

C.企业文化

D.管理风格

答案

B、经营规划

解析：人力资源规划内部环境的信息包括两个方面：(1)组织环境的信息，如企业的发展战略、经营规划、生产技术、产品结构等;(2)管理环境的信息，如公司的组织结构、企业文化、管理风格、管理结构(管理层次与跨度)、人力资源管理政策等，这些因素都直接决定着企业人力资源的供给和需求。答案为b

发布时间：2022-01-25

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更多“（2014.4单8）属于人力资源规划内部组织环境的信息是（）”相关的问题

第1题

人力资源战略与规划分析的内部环境因素有（)。

A.行业环境

B.组织文化

C.非正式组织

D.工会

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第2题

下列不属于人力资源规划信息内部环境信息的是()。

下列不属于人力资源规划信息内部环境信息的是（)。

A、组织战略规划

B、劳动力市场

C、战略规划的战术计划

D、人力资源现状

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第3题

按组织范围标准，人力资源规划可以分为（)。

A.组织整体人力资源规划

B.战略性总体人力资源规划

C.部门人力资源规划

D.业务单元人的力资源规划

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第4题

()是指根据组织战略对未来业务规模、业务流程、地域分布、历史经营统计数据等各要素，确定未来组织各级人力资源编制。

（)是指根据组织战略对未来业务规模、业务流程、地域分布、历史经营统计数据等各要素，确定未来组织各级人力资源编制。

A、人力资源数量规划

B、人力资源质量规划

C、人力资源技能规划

D、人力资源结构规划

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第5题

（)是指预测未来组织任务和环境对组织的要求，根据组织任务和环境对组织的要求制定人力资源管理行动方针的过程。

A.人力资源组织

B.人力资源战略

C.人力资源规划

D.人力资源战略与规划

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第6题

人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于()

人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于（)

A.技术环境

B.经济环境

C.组织内部

D.组织外部

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第7题

组织实施内部招募的一种重要手段是发布（)。

A.招聘广告

B.绩效管理

C.职位公告

D.人力资源规划

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第8题

以下属于组织内部空间的有（)。

A.企业文化

B.管理体制

C.经营环境

D.价值体系

E.内部沟通

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第9题

以下不属于人力资源规划问题的是（)。

A.组织所处的环境如何

B.组织人力资源规划的目标是什么

C.组织所处的市场如何

D.目标达成与否及其原因是什么

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第10题

组织进行人力资源规划要解决的问题有（)。

A.组织所处的环境如何

B.组织人力资源规划的目标是什么

C.组织如何才能实现目标

D.目标达成与否及其原因是什么

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第11题

人力资源规划至少需要两种信息支持，分别是

A.人事档案

B.组织人力资源供给信息

C.组织未来的人力资源需求预测

D.组织未来发展战略规划

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