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简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容,年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。

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第1题

简述企业员工培训规划的概念、培训计划制订的内容和要求,企业员工培训规划设计的基本程序和方法。

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第2题

简述制订培训计划的步骤。

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第3题

培训与开发部门的职能包括()

A.制订企业季度的培训与开发计划

B.确定企业内部和外部的培训与开发资源

C.制订年度培训与开发预算

D.实施各类培训与开发计划

E.制订支持企业经营战略的培训与开发计划

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第4题

在培训开发部门的主要职能中,不包括()

A.制订企业的年度培训开发计划

B.审批年度培训开发预算

C.制订支持经营战略达成的培训开发战略

D.实施各类培训开发计划

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第5题

简述企业人力资源部门的培训管理职责,培训部门的管理职责和工作内容,培训计划的实施与管理控制的方法,以及实施培训计划管理的配套措施。

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第6题

培训课程开发的基础是了解培训项目和培训活动的()
培训课程开发的基础是了解培训项目和培训活动的()

A.基本目的

B.基本内容

C.基本程序

D.基本安排

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第7题

组织实施培训计划的方法与步骤主要包括()。
组织实施培训计划的方法与步骤主要包括()。

A.公布培训计划

B.做好培训资源的准备

C.做好培训动员工作

D.做好培训教师的准备

E.做好培训资金的准备

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第8题

()是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略。
()是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略。

A.企业培训手册

B.企业培训课程体系

C.企业培训规划

D.企业培训计划

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第9题

试述水工建筑物年度维修计划的编制步骤

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第10题

简述年度机械购置计划的编制程序。

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