全职代理人当月无业绩或活动量管理考核得分低于60分时，转为兼业代理人或解除代理合同（）

A.如果当月业绩挂零，试用维持考核自下月算起

B.如果当月业绩不足500，则维持考核自下月算起

C.如果当月业绩不足800，则考核自下月算起

D.无论当月是否挂零，试用维持考核自当月算起

A.团队FYC:直辖团队当月达到职级维持考核标准FYC的达成率

B.团队出勤情况:直辖团队当月出勤率

C.保全服务：直辖团队当月保单综合续收率

D.团队增员情况：直辖团队当月增员达成情况

E.主管增员情况：主管个人当月增员情况

A.80,60

B.60,80

C.50,60

D.60,50

A.40%

B.60%

C.30%

D.50%

A.10号前出单并10号前回执核销，省控得分5分

B.10号前出单并10号前回执核销，省控得分25分

C.10号前出单并当月回执核销，省控得分5分

D.10号前出单并当月回执核销，省控得分25分

A.当月10日

B.次月10日

C.当月5日

D.次月5日

A.110分，参会，10日前长举

B.100分，参会，1日保障型长举

C.100分，参会，当月长举

D.110分，参会，当月保障型长举

A.当月拍摄客人数量

B.当月选片数量

C.当月选片均价

D.当月拍摄前期业绩

A.达到三星级标准

B.当月有表扬信（稿）件或有突出服务事迹

C.了解企业规章制度、掌握业务知识，熟知本市公交线路走向及服务网点的换乘，业务理论考试达到80分

D.当月服务平均得分达到98分