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[单选题]

品管考核中,主管本人长险举绩要求中,当月10号前达成长险举绩人力为省控要求,下列说法正确的是()

A.10号前出单并10号前回执核销,省控得分5分

B.10号前出单并10号前回执核销,省控得分25分

C.10号前出单并当月回执核销,省控得分5分

D.10号前出单并当月回执核销,省控得分25分

答案
C、10号前出单并当月回执核销,省控得分5分
更多“品管考核中,主管本人长险举绩要求中,当月10号前达成长险举绩人力为省控要求,下列说法正确的是()”相关的问题

第1题

品质考核中,以组为例,以下关于团队长举得分说法正确的是()

A.45%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达4人,可获得25分

B.40%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达3人 ,可获得15分

C.30%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达2人,可获得5分

D.以上说法全部正确

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第2题

组经理举绩品质考核个人与团队,若直辖团队月度长险举绩率在55%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达4人,则团队举绩考评得分为()

A.25分

B.15分

C.5分

D.0分

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第3题

主管当月未达成长险举绩人力得分()

A.20

B.10

C.5

D.-5

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第4题

“千人千网”倍增方案中,客户经理星级健康团队创建标准:月均长险举绩人力 人,季均绩优人力 人;星级绩优团队:月均长险举绩人力 人,季均绩优人力 人;星级旗舰团队月均长险举绩人力 人,季均绩优人力 人()

A.5,3,10,5,15,10

B.10,5,15,10,20,15

C.4,2,8,4,12,8

D.8,4,12,6,16,8

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第5题

新主管特别津贴的获奖条件是()

A.直辖组当月举绩人力(含本人)3人及以上

B.直辖组当月举绩人力3人及以上

C.直辖组当月举绩人力(含本人)4人及以上

D.直辖组当月举绩人力4人及以上

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第6题

组经理职级10号前举绩,省控品管加()分

A.5分

B.10分

C.15分

D.20分

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第7题

新主管特别津贴直辖组当月综合举绩人力达成()人以上,直辖组新增()名长险举绩人力,可获得()元奖励

A.3、1、300

B.3、1、500

C.4、2、300

D.4、1、500

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第8题

有效增员指:被推荐人在签约当月达成长险举绩人力标准,计为推荐人当月有效增员。二次签约人员不计入()
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第9题

总部《营业部分类分级管理办法》对营业部进行分级的质态指标包括:月度长险举绩率、月度增员率()

A.新人长险举绩率

B.星级人力占比

C.一年期新人举绩率

D.星级人力数量

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第10题

主管品质考评,处经理团队举绩考评得25分,需要当月直辖团队长险举绩率达到()

A.36%

B.40%

C.45%

D.50%

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第11题

举绩人力 是指()

A.长险1000FYP加短险800FYP

B.长险1000FYC或短险800FYC

C.长险1000FYP或短险800FYP

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