因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇按照（）的标准执行

A.两年内不得在民生银行担任领导职务

B.两年内不得在民生银行担任与原任职务相当或者高于原任职务的职务

C.五年内不得在民生银行担任领导职务

D.终身不得在民生银行担任领导职务

A.调离

B.降职

C.平调

D.交流

A.与其原任职务相当或者低于其原任职务

B.低于其原任职务

C.视情况而定

D.与其原任职务相当或者高于其原任职务

A.降职不属于公务员的任用方式。

B.降职是公务员制度中的一种行政处分。

C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。

D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

A.逐级降职

B.本人不称职

C.职薪同时降

D.不能胜任现职工作

E.降职不降薪

A、辞退

B、撤职

C、降级

D、降职

A.因违法犯罪受到刑事处罚的

B.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的

C.在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的

D.因工作需要或者其他原因，应当免去现职的

A.通报批评

B.降职处分

C.免职处分

D.开除处分