公务员降职是指公务员管理机关，按照国家有关法律、法规的规定，对由于各种原因不能胜任现任职务的公务员，依一定程序，降低其原有的职务，改任一种较低职务的管理活动。（)

A.降职不属于公务员的任用方式。

B.降职是公务员制度中的一种行政处分。

C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。

D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

A.选任制

B.委任制

C.聘任制

D.合同制

A.不能胜任职位职责要求的

B.法律法规和党内法规规定的其他情形

C.受到降职处理或者撤职处分的

D.年度考核被确定为不称职等次的

A.按照功绩原则来任用和管理公务员

B.对公务员的管理实行党管干部原则

C.对公务员的管理坚持公平竞争基础上择优录用

D.非经法定事由和法定程序不得免除公务员职务

A.逐级降职

B.本人不称职

C.职薪同时降

D.不能胜任现职工作

E.降职不降薪

A.设区的市级公务员主管部门负责本辖区各招录机关及直属机构公务员录用的有关工作

B.招录机关按照公务员主管部门的要求，负责本机关及直属机构公务员录用的有关工作

C.省级公务员主管部门负责本辖区各招录机关及直属机构公务员录用的有关工作

D.中央公务员主管部门负责全国各招录机关及直属机构公务员录用的有关工作