更多“道德型领导理论认为高效能的领导只要具备了智商与情商即可。()”相关的问题
第1题
领导权变理论认为没有一套放之四海而皆准的领导方式,任何领导方式只要与其环境相适应均可成为最有效的领导方式。()
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第2题
管理方格图理论认为“1.1型”领导行为是最佳的领导行为()
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第3题
在“管理方格理论”中,研究者认为“9,9”型领导行为的效果最好。()
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第4题
管理方格图理论认为团队型管理的领导方式是最有效的()
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第5题
社会心理学家认为高情商比高智商更能取得成功。()
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第6题
领导情境理论认为,参与型的领导几乎不提供指导和支持,完全授权,通过授权鼓励下属自主做好工作。()
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第7题
领导理论的发展历程可概括为领导特质理论,领导行为理论,领导权变理论,以及以变革型领导理论为代表的新领导理论。()
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第8题
领导权变的理论认为“存在普遍适用的领导方式” 。()
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第9题
超越个人利益,努力去满足追随者的生理、心理和情感需求的领导活动,该理论称为()。
A.道德型领导理论
B.仆人型领导理论
C.变革性领导理论
D.交易型领导理论
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第10题
领导四分图理论认为,理想的领导方式是低组织低关心。()
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