在绩效计划的准备阶段主要收集三种信息，这三种信息是()。①关于企业的信息②关于部门的信息③关于个人的信息④关于社会的信息。

A、关于个人的信息

B、关于部门的信息

C、关于企业的信息

D、关于行业的信息

A.关于组织的信息

B.关于团队的信息

C.关于个人的信息

D.关于岗位的信息

A.工作描述的信息

B.上一个绩效期间的评价结果

C.关于部门的信息

D.关于竞争对手的信息

A.绩效信息收集是指绩效信息收集和记录的过程

B.绩效信息收集的目的在于为绩效考评制定标准化的绩效指标，降低绩效测评的随意性

C.绩效信息收集的内容主要包括工作目标的完成情况、工作中有明显积极或消极意义的典型行为、来自客户的反馈信息等

D.绩效信息主要来自测评者和被测评者的记录、收集以及其他相关部门评价、反馈等

A.绩效信息是解决劳动争议的重要依据

B.绩效信息是绩效提升的依据

C.绩效信息是绩效改进决策的依据和保障

D.绩效信息是绩效监控决策的基础

A.关于信息系统的信息

B.关于组织的信息

C.关于人的信息

D.关于工作的信息

E.关于环境的信息

A.关于组织的信息

B.关于人的信息

C.关于工作的信息

D.关于环境的信息

E.关于改革的信息

A.工作业绩的信息

B.工作描述的信息

C.上一个绩效期间的评估结果

D.个人简历的信息

A.上一个绩效期间的评价结果

B.组织信息

C.个人履历表

D.工作回顾

A.绩效监控是绩效信息决策的基础

B.绩效信息是绩效评价决策的依据

C.绩效信息是绩效改进决策的依据和保障

D.绩效信息是解决劳动争议的重要依据

E.绩效信息必要的信息来源是领导者