在绩效计划制定的实施阶段，管理者应准备相关信息，这些信息可以分为哪几类（)？

A、①②③

B、①②④

C、②③④

D、①③④

A、关于个人的信息

B、关于部门的信息

C、关于企业的信息

D、关于行业的信息

A.工作描述的信息

B.上一个绩效期间的评价结果

C.关于部门的信息

D.关于竞争对手的信息

A.绩效计划阶段

B.绩效实施阶段

C.绩效评价阶段

D.绩效反馈阶段

A.确定招聘需求

B.制定招聘计划

C.准备招聘信息，实施招聘计划

D.挑选录用

A.公司绩效

B.团队绩效

C.组织绩效

D.个人绩效

A.应急响应计划的编制准备

B.编制应急响应计划文档

C.风险评估

D.应急响应计划的测试、培训、演练和维护

A.上一个绩效期间的评价结果

B.组织信息

C.个人履历表

D.工作回顾

A.整理绩效反馈面谈中需要的信息资料

B.就个人疑问做好相关准备

C.选择面谈时间和地点

D.草拟绩效改进计划和下一绩效周期的绩效计划

A.A.绩效计划

B.B.绩效评价

C.C.绩效实施

D.D.绩效反馈