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[判断题]

惩罚是客房部在激励员工工作积极性的过程中采用的一种正激励方法（)

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第1题

按激励的性质，给予奖励是负激励，给予惩罚是正激励。（)

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第2题

企业员工在职培训教育，是激励员工的一种有效方法。（)

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第3题

双因素理论认为保健因素和激励因素都能调动员工的工作积极性。（)

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第4题

表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励（）

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第5题

奖惩即为奖励与惩罚，它是员工激励的两种最基本方式。（)

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第6题

皮革马利翁效应指给予员工期望本身就是一种激励，而且是一种长时间的激励。（)

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第7题

奖励是正向激励，惩罚是负向激励，二者都是激励的重要形式。（)

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第8题

提高员工的激励水平有助于调动员工的工作积极性，提高激励水平的方法不包括（)。

A.工作复杂化

B.工作轮换

C.工作充实

D.工作扩展

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第9题

在员工激励中，要强调物质激励与精神激励相结合。（)

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第10题

员工持股计划是一种个人长期激励计划。（)

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