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双因素理论认为保健因素和激励因素都能调动员工的工作积极性。（)

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第1题

关于双因素理论，下列说法不正确的是（）

A.保健因素不能起到激励员工的作用

B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身

C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等

D.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

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第2题

根据课程与赫兹伯格双因素理论相关内容，下列各项说法中，正确的有（）

A.保健因素是指造成员工不满的因素

B.激励因素是指能让员工感到满意的因素

C.具备保健因素时一定会调动员工强烈的工作积极性

D.不是所有的需要得到满足就能激励起人们的积极性

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第3题

工作动机的双因素理论认为，影响职工工作积极性的因素有哪些？（)

A.激励因素

B.人际因素

C.保健因素

D.环境因素

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第4题

按照双因素理论,能够使员工感到意的因素叫保健因素，会员工感到不满意的因素成为激励因素。（)
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第5题

工作动机的双因素理论认为，可以将影响工作的动机因素分为保健因素和激励因素。（)
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第6题

根据双因素理论，保健因素和激励因素是可以转化的（）
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第7题

美国心理学家赫茨伯格提出双因素理论，认为影响人们工作行为的有两类因素即激励因素和保健因素。（)
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第8题

赫茨伯格“双因素激励理论”中的双因素，是指保健因素和精神因素。（)
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第9题

赫茨伯格的双因素理论认为影响员工工作态度的因素包括两种：激励因素和（)。

A.福利因素

B.管理因素

C.保健因素

D.动机因素

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第10题

赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。（)
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