集团公司用工总量管理必须坚持市场化改革方向，与三项制度改革紧密结合、协同推动，采取有效措施（)。

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

A、不得超过其用工总量的10%

B、不得超过其用工总量的15%

C、不得超过其用工总量的20%

D、不受限制

A.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

B.劳务派遣用工数量不得超过用工单位用工总量的百分之十五

C.被派遣单位应该与派遣工签订两年以上的定期劳动合同

D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

A.不定时工作制

B.错时上下班

C.弹性上下班

D.非全日制用工

A、10%

B、15%

C、20%

D、暂无限制

A.改革是解决社会主义社会基本矛盾的一种基本形式，成为社会主义社会发展的直接动力。改革是解放生产力，是在坚持社会主义基本制度的前提下，通过改革经济政治体制，改革具体制度，扫除障碍，解放生产力。

B.改革开放是一场深刻革命，必须坚持正确方向，沿着正确道路推进。在方向问题上，我们头脑必须十分清醒，不断推动社会主义制度自我完善和发展，坚定不移走中国特色社会主义道路。

C.改革开放是前无古人的崭新事业，必须坚持正确的方法论，在不断实践探索中推进。改革开放是一个系统工程，必须坚持全面改革，在各项改革协同配合中推进。

D.稳定是改革发展的前提，必须坚持改革发展稳定的统一。改革开放是亿万人民自己的事业，必须坚持尊重人民首创精神，坚持在党的领导下推进。

A.非全日制用工

B.劳务派遣用工

C.劳动合同用工

D.劳务用工

E.租借用工

A.总量适度原则

B.适时调节原则

C.安全保障原则

D.成本最低原则

A.劳动合同用工

B.劳务派遣用工

C.法定用工

D.非全日制用工