人力资源管理大厦的框架结构中（)是人力资源管理大厦的平台,它作为组织系统运作的方针、原则和导向。

A.人力资源管理

B.企业愿景

C.竞争优势

D.人力资源战略与规划

A.一般环境

B.具体环境

C.组织环境

D.组织战略

A.人力资源管理，强调由雇主解决问题

B.人力资源管理,把管理人员的权力看作为实现组织效率所必需

C.人力资源管理采用的是“工具性”方法

D.人力资源管理是管理人员为积极的管理成果的主要贡献者

A.人力资源管理是建设项目管理的一部分

B.人力资源管理服务于建设项目管理

C.建设项目管理本身包含了人力资源管理

D.建设项目管理组织有狭义和广义的理解，而其人力资源管理的范围一样

A.人力资源服务业

B.战略人力资源管理

C.人力资源管理职能

D.人力资源管理模式

A、绩效

B、目标

C、价值观

D、核心价值观

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

A.组织文化

B.组织变革

C.组织目标

D.组织结构

A.人事管理

B.人力资源管理

C.战略人力资源管理

D.全球人力资源管理