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[多选题]

组织设计的目标统一原则要求（)。

A.层次的设置和组织结构的建立要以实现组织目标为导航

B.各层次都要以组织总目标为目标，把各自的目标置于总目标的统一之下

C.把组织活动的特点和参与组织活动的员工的特点结合起来

D.根据组织的实际需要决定集权与分权的程度

E.组织结构在稳定性与适应性之间取得平衡

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第1题

如果一个组织设计出来的结构能使每个人对实现企业目标都有所贡献，这样的组织结构设计就是有效的，这是( )

如果一个组织设计出来的结构能使每个人对实现企业目标都有所贡献，这样的组织结构设计就是有效的，这是（)

A.目标统一原则

B.组织效率原则

C.领导原则

D.平衡原则

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第2题

项目组织应该规模适度、组织结构层次较少、结构简单,表现了项目组织的（)。

A.组织制衡原则

B.适用性和灵活性原则

C.组织高效的原则

D.目标统一原则

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第3题

组织结构越是能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效;组织中每个部门或个人的贡献越是有利实现组织目标，组织结构就越是合理有效。这两句话分别表示了组织工作()。

A.目标统一原理，管理宽度原理

B.目标统一原理，权责一致原理

C.组织适宜性原理，目标统一原理

D.分工协作原理，目标统一原理

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第4题

组织设计主要包括哪些方面（)

A.组织内职务设置

B.组织内部门设置

C.组织内管理层次的划分

D.组织内的权责分配

E.组织目标的确定

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第5题

组织职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程。（)

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第6题

设计一个组织的结构，如果能够使不必要的代价与后果降低到最低点，以帮助企业实现目标，这样的组织设计是有效的。这一组织设计的原则称为( )

设计一个组织的结构，如果能够使不必要的代价与后果降低到最低点，以帮助企业实现目标，这样的组织设计是有效的。这一组织设计的原则称为（)

A.目标统一原则

B.管理跨度原则

C.组织效率原则

D.权责对等原则

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第7题

组织设计就是根据组织目标对组织的结构和活动进行筹划和考虑。（)

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第8题

组织结构合理化的标志主要有：（)。

A.组织目标设置的合理性与适应性

B.组织管理层次与管理幅度的合理性

C.组织权责体系的合理界定与授权行为的合理性

D.组织结构的功能优化

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第9题

组织目标、组织结构图、需求的资源以及辅助说明等是组织设计的（）

A.原则

B.依据

C.程序

D.成果

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第10题

在组织设计过程中，力求做到在满足组织任务与目标的前提下，组织结构要精简，队伍要精干，管理要高效率、高效益。是组织设计的（)原则表现。

A.任务目标

B.分工合作

C.统一指挥

D.效率效益

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