A.组织目标设置的合理性与适应性
B.组织管理层次与管理幅度的合理性
C.组织权责体系的合理界定与授权行为的合理性
D.组织结构的功能优化
第2题
A.组织内权力结构的层次性与有序性
B.组织内部同级交叉权力的冲突程度
C.组织内责、权、利的一致性
D.组织成员担负责任的相对程度
第3题
A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
B.管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
C.管路层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
D.管理幅度与管理层次是相互制约的
第7题
A、组织结构的复杂性
B、组织结构的管理幅度
C、组织结构的规范性
D、组织结构的管理层次
E、组织结构的集权与分权性
第9题
A.管理幅度与管理层次间没有直接关系
B.当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系
C.为了保证管理效果,管理幅度越大越好
D.管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平化
第10题
A.在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈反比例关系
B.在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈正比例关系
C.在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈随机关系
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