下列组织设计中极富流动性和灵活性的一种组织设计为()，在这种结构下，管理者成为促进者、导师和教练这样的人物，他们“服务”于项目团队，帮助取消或减弱组织壁垒，确保团队取得有效完成工作所需的各种资源。

A.组织战略和组织结构

B.技术和组织结构

C.组织环境与组织结构

D.区域与组织结构

A.出口部或国际分部

B.世界产品结构

C.世界地区结构

D.跨国网络结构

A.目标统一原则

B.管理跨度原则

C.组织效率原则

D.权责对等原则

A．A．管理跨度

B．B．管理内容

C．

C．管理水平

D．

D．管理能力

A.无边界组织

B.矩阵型结构

C.基于团队的结构

D.项目型结构

A、整体性

B、艺术性

C、系统性

D、灵活性

A.任务目标

B.分工合作

C.统一指挥

D.效率效益

A.责权利平衡

B.适用性和灵活性原则

C.减少管理层次，组织扁平化

D.职能部门和项目部门边界模糊化

A.教练

B.鼓励者

C.挑战者

D.导师