评价是为了更好地促进工作，所以格评价结果以恰当的方式反馈给有关人员并使其在此基础上改进并进一步得到发展是非常重要的。（)

A.公平性原则

B.共同性原则

C.时间性原则

D.全面评价和反馈原则

A.内部评价

B.定量评价

C.定性评价

D.总结性评价

A.如果拟利用内部审计人员的特定工作，注册会计师应当评价内部审计人员的特定工作并实施审计程序，以确定该工作是否足以实现审计目的

B.在确定内部审计人员的特定工作是否足以实现审计目的时，注册会计师可以评价内部审计人员披露的例外或异常事项是否得到恰当解决

C.如果利用内部审计人员的特定工作，注册会计师应当针对内部审计人员工作的恰当性进行评价得出的结论，并形成工作底稿

D.如果利用内部审计人员的特定工作，注册会计师应当针对内部审计人员的工作实施的审计程序形成工作底稿

A.通过动作发展评价可以及时发现婴幼儿发育成长中的问题，进行及时的保健及治疗，从而促进婴幼儿正常、健康的成长和发展

B.通过动作发展评价可以帮助了解婴幼儿心理发展水平

C.通过动作发展评价可以促进正常发育中的婴幼儿更好的发展

D.通过动作发展评价可以促进婴幼儿智力发育

A.情绪变化

B.活动兴趣

C.活动结果

D.发展变化

A.绩效目标

B.组织结构

C.业绩评价

D.结果应用

A.评价是为了给出参考

B.评价是以学生为本

C.评价应该经可能的多种方式并用

D.评价应当是提供反面回馈，帮助学生改进