组织绩效的变量包括（)。

A.:提高生产效率

B.:节约能源

C.:提高个人工作绩效和组织绩效

D.:有效地管理组织人员

E.:降低成本

A.社会绩效

B.组织绩效

C.群体绩效

D.个人绩效

A.整体策略

B.总体目标

C.绩效目标

D.战略目标

A.政治绩效

B.社会绩效

C.经济绩效

D.文化绩效

A.绩效管理注重结果，是结果导向型的管理模式

B.绩效管理将个人绩效和组织绩效并重

C.绩效管理注重员工激励

D.绩效管理对提升服务质量的启示

行政绩效分为（)三个层次。

A、政治绩效、经济绩效和社会绩效

B、组织绩效、管理绩效和监督绩效

C、组织绩效、管理绩效和执行绩效

D、决策绩效、执行绩效和监督绩效

A.组织绩效是建立在个人绩效实现的基础上

B.个人绩效实现可以保证组织绩效实现

C.组织绩效可以层层分解到每个岗位和每个人上

D.组织战略失误可能造成个人绩效目标偏离组织绩效目标

E.个人绩效建立在组织绩效基础上

A.绩效目标

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效管理

（)是一个管理组织绩效的过程，即围绕组织战略和目标，利用组织结构、技术、事业系统和管理程序等，对一定时期组织的绩效进行管理从而实现组织目标的过程。

A.绩效管理

B.绩效考核

C.企业管理

D.企业组织