以下各选项中不属于培训保证制度的是（)。

A.岗前培训制度

B.培训服务制度

C.培训奖惩制度

D.培训考评制度

A.培训观念风险

B.培训技术风险

C.人才流失风险

D.培训收益风险

A.培训需求

B.培训计划

C.培训实施

D.培训人员

A.培训激励制度

B.培训考评制度

C.培训档案管理制度

D.培训回馈制度

培训是一项投资行为，因而有风险（如人员流失、培养竞争对手、培训没有取得预期效果、受训人员选拔不当、专业技术保密难度增大等)，可以通过（)降低这些风险。

A.培训风险管理制度

B.培训激励制度

C.培训考核评估制度

D.培训奖惩制度

A.培养竞争对手

B.技术保密难度增大

C.员工思想观念陈旧

D.培训收益具有时滞性

A.岗前培训

B.岗中培训

C.失业培训

D.职业培训

A.培训制度的战略性

B.培训制度的长期性

C.培训制度的保障性

D.培训制度的适用性

A.保证培训工作合理开展

B.提高培训效率

C.规范培训工作

D.确定需要培训的人员

在失业保障制度中，最基本的是：（)。

A、失业救助制度

B、失业保险制度

C、失业培训制度

D、就业促进制度