更多“企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是（）”相关的问题
第1题
正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构。在正式组织中，以效率逻辑为其行动标准。（)
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第2题
正式组织与非正式组织之间目标总是不同的，因此在企业中要严禁非正式组织的一切活动。（)
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第3题
正式组织进行明确划分而形成的组织体系是根据企业成员的（）。
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第4题
（)是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。
A.正式组织
B.非正式组织
C.企业组织
D.社会组织
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第5题
（)是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。
A.正式组织
B.非正式组织
C.企业组织
D.社会组织
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第6题
组织架构就是要体现组织内每个人所处的位置、拥有的权力、承担的职责;组织架构的核心目的是什么？（）
A.提高工作效率
B.完成企业目标
C.使领导的权力无限大
D.限制员工的权利
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第7题
（)是指为了实现工作目标，按有关规定确定组织成员的关系，明确各自的职责与权利、义务的一组群体机构。
A.正式组织
B.非正式组织
C.系统组织
D.非系统组织
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第8题
梅奥的霍桑试验表明（)。
A.企业应该正视非正式组织的存在
B.企业应采取一切措施来取缔非正式组织
C.非正式组织对组织目标的达成是有害的
D.非正式组织对组织目标的达成是有益的
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第9题
美国德州仪器公司的“疯子团队”是由企业不同部门人员自发组成的创新团队是与正式组织目标一致的非正式组织。（)
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第10题
健康的组织文化，可以引导企业的成员采取企业所期望的行动，自觉地实现企业目标;而落后的组织文化，则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有（)。
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第11题
非正式组织在正式组织中的存在是不可避免的，那么非正式组织产生的主要的原因是（)。
A.组织成员具有客观的感情满足的需要
B.正式组织不能满足组织成员在价值实现方面的需求
C.正式组织不能满足组织成员安全方面的需求
D.正式组织不能满足组织成员在归属方面的需求
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