健康的组织文化，可以引导企业的成员采取企业所期望的行动，自觉地实现企业目标;而落后的组织文化，则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有（)。

A.组织文化决定企业薪酬，而不是反之

B.企业薪酬决定企业文化，而不是反之

C.组织文化影响薪酬的设计和管理

D.薪酬的设计和管理会强化或塑造组织文化

A.组织文化

B.企业文化

C.企业环境

D.组织创新

A.组织文化是由组织成员不同的意识形态组成的

B.不同的组织，组织文化大致相同

C.组织文化对成员行为的准则、态度与期望、思考与知觉具有强制作用

D.组织文化是一种价值、信念及基本假定

A.员工对组织文化

B.组织文化对战略

C.组织文化对员工

D.战略对企业目标

A、导向

B、约束

C、辐射

D、激励

A．组织成员高素质

B．在组织内进行适当的分权

C．组织信息共享

D．组织内的知识共享

E．组织成员共享组织的利润和报酬