企业在加强主文化建设的同时，要善于对非正式组织文化加以正确地引导，避免其不健康的因素对企业整体文化产生不利的影响。（)

A.个人主义

B.分散主义

C.自由主义

D.本位主义

E.好人主义

（)对企业的文化会产生变革，即要建立学习型文化，企业进而发展成学习型组织。

网络非主流文化深受不少年轻人的喜爱，但其传达的一些不健康思想与态度对他们的身心健康发展将造成不良影响。以下举措不利于引导网络非主流文化向积极方向发展的是（)。

A加强网络传播管理，优化网络环境。

B加强社会舆论与法律的监督

C加强自身修养，养成良好自律。

D忽略其存在

企业文化建设的至高境界是（)。

A.企业品牌文化

B.企业产品文化

C.企业制度文化

D.企业精神文化

A.强化全员特别是组织的主要管理者的危机意识，使这种意识融入到组织文化之中

B.加强信用管理，树立组织在公众心目中的良好形象

C.加强公共关系管理，并持之以恒

D.强化企业团队精神，努力争取员工对企业的忠诚，以免祸起萧墙

A.企业安全文化是企业文化的重要组成部分，存在于企业生产经营的一切活动中

B.企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的、具有本企业特点

C.业安全文化的核心就是企业家的安全观念，体现了企业一把手对安全的态度和价值观

D.企业安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成

A.激励功能

B.导向功能

C.凝聚功能

D.辐射功能

A.员工对组织文化

B.组织文化对战略

C.组织文化对员工

D.战略对企业目标

以下叙述中不能体现人力资源管理与企业文化建设紧密结合的是（)。

A、业务流程再造、组织结构再设计等都被视为人力资源管理问题

B、高度重视企业价值观的构建

C、跨文化沟通加强，重视文化自尊,消除文化奴性

D、企业重视全面创新,以创新制胜