《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施和待遇等

C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

D.职业病病名

A.工作过程中可能产生的职业病危害因素

B.职业病危害的后果

C.职业病防护措施

D.待遇

A.工作过程中可能产生的毒素

B.工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等内容

C.单位提供的劳动保护用品

D.单位的职业健康管理制度

依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立合同时，要在劳动合同中写明（)，不得隐瞒或者欺骗。

A、工作过程中可能产生的事故

B、工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等内容

C、单位提供的劳动保护用品

D、应接受的安全教育和培训

A.使用可能产生职业病危害的设备或者材料

B.变动劳动者工作岗位或变更工作内容

C.未在劳动合同中告知劳动者可能产生的职业病危害及其后果

D.未在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识

用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同)时，应当在劳动合同中写明工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇（岗位津贴、工伤保险等)等内容。同时，（)劳务派遣人员。

A.一定要口头告知

B.以任何形式告知

C.以书面形式告知

劳动者享有了解工作场所产生或者可能产生的（)和应当采取的职业病防护措施的权利。

A.职业病危害因素

B.职业病危害后果

C.职业病危害因素、危害后果

A.危害类别和职业病防护措施

B.危害类别

C.职业病危害因素

D.职业病防护措施

A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件

D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业