依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立合同时，要在劳动合同中写明（)，不得隐瞒或者欺骗。

A.工作过程中可能产生的毒素

B.工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等内容

C.单位提供的劳动保护用品

D.单位的职业健康管理制度

A.工作过程中可能产生的职业病危害因素

B.职业病危害的后果

C.职业病防护措施

D.待遇

A．劳动合同

B．保密协议

C．三方协议

D．职业病防治管理责任协议

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施和待遇等

C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

D.职业病病名

A.职业健康检查费用由用人单位与劳动者按比例承担

B.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

C.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

D.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担

A.劳动者承担

B.用人单位承担

C.劳动者和用人单位共同承担

D.用人单位先行垫付，工伤保险基金支付

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

C.连续订立二次固定期限劳动合同

D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

B.与国家铁路系统用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本办法第三十四条和第三十五条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

C.劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满十五年的

D.法律、行政法规规定的其他情形