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[单选题]

下列说法不正确的是()。

A.严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损失的,可以解除劳动合同

B.对完成本单位的工作任务造成一定影响,经用人单位提出后改正的,可以解除劳动合同

C.严重违反用人单位的规章制度的,可以解除劳动合同

D.在试用期间被证明不符合录用条件的,可以解除劳动合同

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第1题

劳动法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同()。

A.严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的

D.被依法追究刑事责任的

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第2题

劳动者在试用期间可以单方解除劳动合同的情形有()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

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第3题

劳动者有哪些情形,用人单位可以解除劳动合同()

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

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第4题

根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同

A.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的

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第5题

下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有()

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.被依法追究行政责任的

D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

E.严重失职,营私舞弊,给用人单位利益造成重大损害的

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第6题

下列属于用人单位可以即时辞退劳动者的情形()

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者生病无法胜任用人单位工作的;

C.严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

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第7题

用人单位(船舶所有人或经营人)在()情况下也可以及时解除劳动合同。

A.船员严重失职,营私舞弊,对船舶所有人或经营人造成重大损害的

B.被依法追究刑事责任的

C.A+B

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第8题

为保障用人单位的用工自主权,《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权,下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是()

A.劳动者患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的其他工作

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

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第9题

有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:﹙﹚()

A.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

B.劳动者被依法追究刑事责任的

C.用人单位生产经营发生严重困难的

D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

E.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

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第10题

劳动者有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同()

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.营私舞弊,给用人单位造成影响的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的

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