下列属于用人单位可以即时辞退劳动者的情形（)

A、女职工怀孕

B、在试用期间被证明不符合录用条件

C、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度

D、被依法追究刑事责任

A.劳动者甲因工负伤失去劳动能力

B.劳动者乙在试用期内被证明不符合录用条件

C.劳动者丙在试用期之后被证明不符合录用条件

D.劳动者丁严重违反用人单位的规章制度

A.劳动合同期满

B.劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除

C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

D.劳动者提出解除劳动合同

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.营私舞弊，给用人单位造成影响的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的

A.劳动者不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者被依法追究刑事责任

D.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

A.严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的

D.被依法追究刑事责任的

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

A.劳动者在试用期被证明不符合录用条件

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后，仍不能胜任工作

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度

D.劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年