A.实质是要素比较法
B.实质是评分法
C.主要用于生产类的岗位
D.不能将不同部门间的不同职位进行比较
第1题
A.排序法
B.评分法
C.套级法
D.因素比较法
第2题
A.组合法
B.分类法
C.评分法
第3题
A.岗位排序法
B.岗位分类法
第4题
A.岗位分析法
C.排序法
D.排列法
第5题
A.总体排序法
B.定标套级法
C.要素比较法
D.调查法
E.模拟法
第6题
第7题
A、因素分析法
B、岗位归类法
C、点数评分法
D、海氏评价法
第8题
D.要素比较法
第9题
A.海氏三要素评价法
B.排序法
C.要素计点法
D.因素分析法
第10题
D.问卷调查法
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