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[单选题]

找到最适合企业的员工比找到最优秀的员工价值更大,这体现了招聘的哪项原则。()

A.合法性原则

B.公平公正原则

C.适配原则

D.效率原则

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更多“找到最适合企业的员工比找到最优秀的员工价值更大,这体现了招聘的哪项原则。()”相关的问题

第1题

企业员工以一种什么样的心态来对待培训,对培训效果有很大的影响,这体现了员工培训和开发的()。

A.自发创造原则

B.理论联系实际原则

C.心态原则

D.兴趣原则

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第2题

招聘工作应严格遵守国家相关法律和政策的规定,不得违背法律法规要求,否则组织将承担相应的法律责任,这体现了招聘管理的()

A.合法性原则

B.公平竞争原则

C.真实性原则

D.全面性原则

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第3题

当学生优秀的品质、良好的行为出现时,要及时肯定,这体现了表扬的哪项原则?()

A.真实性原则

B.公正性原则

C.及时性原则

D.发展性原则

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第4题

支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()。

A.对外具有竞争力的原则

B.对内具有公正性的原则

C.对员工具有激励性原则

D.对成本具有控制性原则

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第5题

考虑到:考评工具和方法是否适合员工的素质特点,体现了制订企业绩效管理制度的()。
考虑到:考评工具和方法是否适合员工的素质特点,体现了制订企业绩效管理制度的()。

A、客观公平原则,

B、全面原则

C、相对稳定原则

D、实用原则

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第6题

“要求证券市场要具有充分的透明度”体现了()。

A.公正原则

B.公义原则

C.公平原则

D.公开原则

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第7题

“招聘人员对应聘者要做到一视同仁不得人为地制造不平等的限制和条件以及各种不平等的优先优惠政策“这体现了招聘的()。
“招聘人员对应聘者要做到一视同仁不得人为地制造不平等的限制和条件以及各种不平等的优先优惠政策“这体现了招聘的()。

A、公开原则

B、公平原则

C、竞争原则

D、择优原则

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第8题

招投标中,一般应该遵循四项基本原则,以下哪项不是这四项基本原则。()

A.公开原则、公平原则

B.价格最低原则

C.诚实信用原则

D.公平原则、公正原则

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第9题

招聘工作,不一定要最优秀的人才,而应量才录用,做到人尽其才,用其所长。这遵循的是招聘中的()原则。

A.择优、全面原则

B.能级原则

C.宁缺勿滥原则

D.全面考核原则

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第10题

某企业为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性,对其内部员工依据个人的能力大小调整工作岗位,这体现了安全生产管理原理的()

A.封闭原则

B.能级原则

C.行为原则

D.安全第一原则

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