组织的激励行为是指组织运用各种资源和手段，激发组织成员的内在的正确的动机，激发组织成员的活力和创造性，使组织成员在致力于达成个人期望的同时，达成实现组织目标的各项活动。（)

A.内在的学习动机

B.外在的学习动机

C.内在的学习动机和与之关联的促进因素

D.自我激发的学习动机

A.绩效考核

B.顶层设计

C.信息沟通

D.营销管理

A.自我效能感

B.组织奖励

C.归因倾向

D.成就动机

A、组织平衡理论

B、科层组织理论

C、科学管理组织理论

D、人际关系理论

A.控制

B.决策

C.领导

D.组织

A.组织成员内在动机和要求的变化

B.组织权力的变化

C.组织人员及编制的变化

A.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。

B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。

C.通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程。

D.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去努力实现组织目标的过程。

A、导向

B、约束

C、辐射

D、激励