公开招聘是企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划，提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部的岗位。（)

A.公开招聘

B.择优录用

C.推拉结合原则

D.节约成本原则

A.内部招聘

B.广告招聘

C.外部招聘

D.电视媒体招聘

E.公开招聘

A.刊登广告

B.校园招聘

C.网络招聘

D.通过职业招聘人员招聘

E.熟人介绍

A.公平竞争原则

B.公开竞争原则

C.双向选择原则

D.依法招聘原则

A.刊登广告

B.校园招聘

C.网络招聘

D.通过职业招聘人员招聘

A.入职体检。。。。项目检测

B.公开招聘信息发布时间不少

C.具有高级专业技术职务的人员可以采取直接考核的

D.事业单位。。。。。。全部面向社会公开招聘

A.企业人员的招聘渠道分为外部招聘和内部招聘，各有利弊

B.企业招聘的应聘者太少会给人员选拔流程造成过多的压力

C.制定招聘计划时，应该将招聘工作本身耗费的时间、选拔录用的时间和岗前培训的时间纳入考虑

D.招聘范围太小，会制约招聘的效果，而招聘范围过大会增加招聘的成本