考核问卷设计应注意的问题（)

A.建立健全预算执行考核制度

B.合理界定预算考核主体和考核对象。

C.科学设计预算考核指标体系

D.按照公开、公平、公正原则实施预算考核。

A.制订考核计划

B.选择评价对象

C.确定评价主体

D.构建指标体系

E.选择恰当的考核方法

A.确定工作产出

B.建立考核指标

C.设定考核标准

D.审定关键绩效指标

A.定性考核和定量考核

B.口头考核和书面考核

C.绝对标准考核和相对标准考核

D.定期考核和不定期考核

A.“怎么考核”

B.“为什么考核”

C.“谁来考核”

D.“什么时候考核”

A.直接上级考核

B.同级同事考核

C.自我考核

D.外部考核

A.考核表的设计要合理

B.无需获得高层领导的支持

C.需对考核者进行培训

D.慎重使用考核结果

A、个别考核与集体考核

B、定性考核与定量考核

C、口头考核与书面考核

D、直接考核与间接考核

A.WHY—目的

B.WHO—谁来考核

C.WHAT——考核什么

D.HOW——怎样考核

A.考核标准的压力要适度

B.考核标准要具有一定的动态性

C.制定的绩效标准应符合SMART原则

D.绩效标准应具体、可衡量

E.绩效标准应是有时效的