对我国劳动争议仲裁的特点，说法错误的是()。

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

B.劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定

C.劳动争议是否超过仲裁时效，人民法院应当依职权主动审查

D.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

A.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

B.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

C.劳动争议发生后，由劳动争议仲裁委员会进行仲裁

D.当事人对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉

A.是处理劳动争议的基本程序

B.是劳动争议诉讼程序的前置程序

C.是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式

D.是协商解决劳动争议的方式

A.由于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议，因此仲裁委员会不应当受理

B.因为超过了劳动仲裁时效，因此仲裁委员会不应当受理

C.仲裁委员会应当受理

D.阳光公司不同意仲裁结果，可在收到裁决书后的30日内提起诉讼

A、首先要协商解决

B、经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁

C、仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼

D、以上选项是解决争议的程序

A.劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的

B.对当事人的仲裁申请确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的

C.仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适合的

D.劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服，依法向人民法院起诉的

E.劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决，当事人不服，依法向人民法院起诉的

A.仲裁是以双方当事人自愿协商为基础的争议解决制度和方式

B.仲裁是由双方当事人自愿选择的中立第三者进行裁判的争议解决制度和方式

C.经由当事人选择的中立第三者作出的裁决，对双方当事人不具有法律约束力

D.经由当事人选择的中立第三者作出的裁决，对双方当事人具有法律约束力

A.仲裁协议所载事项对双方当事人和仲裁者都有约束力

B.仲裁协议排除法院的管辖权

C.仲裁协议是当事人提请仲裁和有关仲裁机构受理争议的依据

D.仲裁协议是保证仲裁裁决具有强制执行力的前提条件

A.在调解、仲裁、诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避

B.当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明

C.有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解

D.应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

E.在劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解，达成调解协议后、调解书送达之前有权反悔