A.是处理劳动争议的基本程序
B.是劳动争议诉讼程序的前置程序
C.是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式
D.是协商解决劳动争议的方式
第1题
A.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
B.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
C.劳动争议发生后，由劳动争议仲裁委员会进行仲裁
D.当事人对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉
第2题
第3题
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
第4题
A.争议—调解—协商—仲裁—申诉
B.争议—调解—协商—申诉—仲裁
C.争议—协商—仲裁—调解—申诉
D.争议—协商—调解—仲裁—申诉
第5题
第6题
第7题
第8题
A、协商
B、仲裁
C、调解
D、诉讼
第9题
A.和解
B.调解
C.仲裁
D.申诉
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