劳动争议处理的基本程序是（）

A.协商解决

B.提起申诉

C.申请调解

D.申请仲裁

E.提起诉讼

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.申诉

A、协商

B、仲裁

C、调解

D、诉讼

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

A.审判

B.协商

C.仲裁

D.调解

E.诉讼

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.起诉

A.与经营者协商和解

B.请求消费者协会调解

C.根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁

D.向有关行政部门申诉

E.向公安机关报案

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.放弃权利

A.协商

B.调解

C.强制执行

D.诉讼

A.在合同履行过程中，绝大多数纠纷都可以通过协商方式解决

B.与调解相比，协商面临的纠纷要大一些

C.如果当事人之间有仲裁协议，争议发生后又无法通过协商或调解解决，则应及时将争议提交仲裁机构仲裁，以维护双方的合法权益

D.合同纠纷当事人如果未约定仲裁协议，则只能以诉讼作为解决争议的最终方式