自由改革主义学派的最大特点是提出了（)理论。

A.主要关注经济体系中对效率的需求与雇佣关系中对公平的需求之间的平衡

B.主要研究劳动法律、工会、集体谈判制度

C.十分关注如何减少或消灭工人受到的不平等和不公正待遇

D.最大特点是提出了“结构不公平”理论

A.扩大自己的所得或扩大参照物的贡献

B.改变参照对象

C.退出比较，以恢复平衡

D.减少自己的付出或降低参展对象

A.谈判双方各自拥有的实力

B.谈判的环境

C.谈判双方各自所掌握的谈判技巧

D.谈判的评判标准

A.议程设置理论

B.沉默的螺旋理论

C.数字鸿沟理论

D.第三人效果理论

A.增加个人投入

B.消极怠工

C.采用不正当手段增加个人收入

D.从心里到身体上远离自己认为不公平的地方

A.工作冲突

B.目标冲突

C.利益冲突

D.权力冲突

A.掠夺性定价

B.无正当理由拒绝交易

C.无正当理由实行歧视待遇

D.以不公平的高价销售商品

E.以不公平的低价购买商品

A.减少个人的投入

B.增加个人的收益

C.远离不公平的地方

D.增加个人的投入