仿真模拟法:主要是通过对现实工作条件和情景的复制、重复和模拟使受训者身临其境去体验的培训方法。（)

A.模拟工具训练法

B.情景模拟法

C.角色扮演法

D.影射法

A.实际操作

B.技术示范

C.模拟演示、技术示范和实际操作

D.模拟演示

A.趣味性强

B.事先对受训者进行了指导

C.培训效果好

D.互动性强

A.讲演法

B.案例法

C.情景模拟法

D.关键事件法

A.情景模拟法

B.影视培训法

C.课堂授课法

D.自我学习法

A、角色扮演法

B、工作模拟法

C、网络培训法

D、案例分析法

A.这种方法往往在一个模拟真实的情景中进行

B.受训者要扮演的角色常常是工作情景中经常碰到的人

C.要求角色扮演者根据对角色的理解随意发挥

D.比较适用于培训人际关系技能

A.授课法

B.师带徒

C.案例研究法

D.情景模拟法

E.网络培训法