为制定客观公正的价值评价体系奠定了基础的是（)。

A.工作分析是人力资源规划的重要基础和依据

B.工作分析为建立客观、公正的绩效考评体系提供依据

C.工作分析是岗位评价、薪酬体系设计的基础

D.工作分析为个人职业发展规划提供了帮助

A.工作分析是工作评价的任务

B.工作评价是工作分析的基础

C.工作分析是工作评价的基础

D.工作评价是工作分析的任务

A.工作分析所得到的信息是对工作进行评价的重要基础，工作分析是工作评价的起点

B.工作分析是借助于一定的分析手段，确定工作的性质、结构、要求等基本因素的活动。通过运用科学手段，为管理提供有关工作的全面信息

C.工作评价是依据工作分析的结果，按照一定标准，对工作的性质、强度、责任、复杂性及所需资格条件等因素的程度差异，进行综合评价的活动

D.工作信息收集是基础，工作分析是目的，工作评价是中介

A.工作分析

B.工作评价

C.岗位说明

D.岗位价值

A.工作分析

B.工作任务

C.工作说明

D.工作评价

A.为人事决策奠定了坚定的基础

B.避免人力资源的浪费

C.科学评价员工的实绩

D.人尽其才

E.有效的激励员工

A.工作评价

B.工作分析

C.工作描述

D.工作说明

A.绩效考评

B.工作分析

C.工作评价

D.岗位评价

A、工作分析—工作描述—拟定人员任职条件—工作评价

B、工作分析—拟定人员任职条件—工作描述—工作评价

C、工作描述—工作分析—拟定人员任职条件—工作评价

D、拟定人员任职条件—工作描述—工作分析—工作评价