奖金是指对员工超额劳动的报酬，以下不属于奖金的是：（)。

A.使考评者了解员工意愿

B.减少矛盾和冲突

C.允许员工对绩效考评结果提出异议

D.提高员工的工作积极性

E.使考评者重视信息的采集和证据获取

A.为考评者提供了客观的事实依据

B.考评的内容不是员工的如期表现

C.以事实为根据，保存了动态的关健事件记录

D.能做定量分析

E.能具体区分工作行为的重要性程度

A、奖金

B、补贴

C、津贴

D、工资

A.加班工资

B.工资性津贴

C.经常性奖金

D.补贴

A.补贴及其他福利

B.非物质性报酬

C.工资

D.津贴

E.奖金

A.基本收入是员工生活费用的基本来源

B.从理论上讲，奖金是超额劳动的报酬

C.福利应该是组织对符合企业倡导精神的员工的一种奖励方式

D.被用做激励的福利条件要具有吸引力

A.具有很强的针对性和灵活性

B.奖金分配形式的收入具有明显的差别性

C.奖金是超额劳动的报酬

D.奖金分配所形成的收入具有不稳定性

A.保险

B.红利

C.工资

D.奖金