问题

奖金是指对员工超额劳动的报酬,常见的奖金类型有()。

A、使考评者了解员工意愿

B、减少矛盾和冲突

C、允许员工对绩效考评结果提出异议

D、提高员工的工作积极性

E、使考评者重视信息的采集和证据获取

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福利对组织发展具有哪些重要意义()。

A、单向劝导式面谈

B、双向倾听式面谈

C、解决问题式面谈

D、综合式面谈

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薪酬管理的目标是什么()。

A、简单排序法

B、交替配对排序法

C、强制分布法

D、配对比较法

E、组合比较法

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马斯洛提出需求层次理论的五种基本需要是()。

A、生理需要

B、安全需要

C、社会需要

D、尊重需要

E、自我实现

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强化的具体方式有哪四种()。

A、正强化

B、负强化

C、激励

D、惩罚

E、忽视

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