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[单选题]

下列关于平衡积分卡控制的说法正确的是（）

A.平衡积分卡控制的提出者是诺顿和卡普兰

B.平衡积分卡的控制指标不包含财务方面

C.平衡积分卡的控制指标不包含学习和成长

D.平衡积分卡的缺点是未将企业的战略置于核心地位

答案
A、平衡积分卡控制的提出者是诺顿和卡普兰
解析：本题考查绩效管理。平衡积分卡（BSC）是由哈佛大学商学院罗伯特•卡普兰和诺朗诺顿研究所所长、美国复兴全球战略集团创始人兼总裁戴维•诺顿创立的。BSC的框架体系包括四部分（或称四个指标类别）：学习与成长性的；内部管理性的；客户价值的；财务的。平衡积分卡的优点表现在：将企业的战略置于核心地位；使战略在企业上下进行交流和学习，并与各部门和个人的目标联系起来；使战略目标在各个经营层面达成一致；有助于短期成果和长远发展的协同和统一。故本题答案为A
发布时间：2022-02-02
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第1题

平衡积分卡是由卡普兰和诺顿创建的。（)
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第2题

平衡积分卡中财务指标就是资本收益率。（)
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第3题

论述平衡积分卡的适用范围。

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第4题

请简述平衡积分卡的主要内容。

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第5题

绩效考评方法中，平衡积分卡包含哪几个角度?
绩效考评方法中，平衡积分卡包含哪几个角度？

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第6题

请阐述平衡计分卡的基本原理，分析各类指标之间的平衡关系，并运用平衡积分卡原理设计媒体业绩评价的指标体系，每个方面请列举两个以上的常用的评价指标。

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第7题

平衡积分卡的模型的“平衡”主要体现在哪些方面

A.财务与非财务的平衡

B.内部与外部的平衡

C.短期与长期的平衡

D.战略与行动的平衡

E.成果和动因的平衡

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第8题

( )不仅克服了传统考核体系的片面性、主观性，而且实现了评估体系与考核体系的协调统一。
（)不仅克服了传统考核体系的片面性、主观性，而且实现了评估体系与考核体系的协调统一。

A.累计积分卡

B.平衡计分卡

C.对比平衡卡

D.交替排序卡

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第9题

（)也称自我诊断或评估。

A.加权平均法

B.目标管理法

C.平衡积分卡

D.SWOT分析法

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第10题

平衡计分卡控制是（)首创的。

A.戴明

B.施乐公司

C.卡普兰和诺顿

D.国际标准化组织

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第11题

以平衡积分卡为基础的业绩评价体系从（)等方面进行评价。

A.成长

B.财务

C.客户

D.内部

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