( )不仅克服了传统考核体系的片面性、主观性，而且实现了评估体系与考核体系的协调统一。

A.评估体系

B.衡计分卡

C.行为观测表

D.考核体系

E.控制体系

A.绩效考核

B.绩效评估

C.薪酬管理

D.工作考核

A.杜邦财务分析体系

B.帕利普财务分析系

C.EVA指标分解体系

D.平衡计分卡

A.“怎么考核”

B.“为什么考核”

C.“谁来考核”

D.“什么时候考核”

A.成长

B.财务

C.客户

D.内部

A、个体维度、团队维度、企业维度、社会维度

B、财务维度、生产维度、销售维度、采购维度

C、财务维度、客户维度、内部流程维度、学习与成长维度

D、以上全不正确

A.创新引领、协同发展的产业体系,统一开放、竞争有序的市场体系

B.体现效率、促进公平的收入分配体系,彰显优势、协调联动的城乡区域发展体系

C.资源节约、环境友好的绿色发展体系

D.多元平衡、安全高效的全面开放体系

A.学习与成长

B.业务流程

C.顾客

D.财务

A.《平衡计分卡——驱动业绩的衡量体系》

B.《平衡计分卡——化无形资产为有形成果》

C.《平衡计分卡——化战略为行动》

D.《组织协同——运用平衡计分卡创造企业合力》