行为面试追问的要点包括（）

A．3214

B．2134

C．3241

D．3412

A.医师与服务对象开始交谈时，可以先问限制性问题，以免服务对象紧张而出现僵局

B.相继再问非限制性问题和追问性问题

C.一次只提一个问题

D.避免用"为什么"或"怎么不"开头提问题

E.不要提诱导性问题

A.引导型面试

B.理论化面试

C.压力面试

D.行为式面试

A.清楚地表达为什么想要这份任务

B.很少运用公司称号

C.提一些公家效果，如〝我的任务职责是什么？〞

D.面试中大局部时间在说

A.穿着打扮

B.举止行为

C.社会地位

D.礼节风度

A.核心阶段

B.介绍阶段

C.确认阶段

D.结束阶段

A.介绍阶段

B.核心阶段

C.确认阶段

D.结束阶段

A.重问与轻问

B.正问和反问

C.一问与追问

D.单问与套问

A.情景面试

B.压力面试

C.行为面试

D.技能面试

A.面试前的通知及说明

B.行为性面试的时间和安排

C.行为性面试的现场布置

D.行为性面试的对象