在团队中，每个成员都具有双重角色。双重角色是指？（)

A.团队发展不同阶段，沟通重点不同

B.规范制定是团队沟通的重要要读

C.团队中每个成员都扮演者不同的角色

D.团队成员都扮演积极的角色

A.人际关系视角

B.(团队)角色界定视角

C.(团队)任务导向视角

A.如果团队扩大或者有人离开，在招聘新人时应把缺少的角色考虑进去。

B.如果一个团队成员有比较高的技能和能力，但水平没有完全发挥出来，团队领导就可以考虑把一部分领导角色委派给他们。

C.如果团队的实施能力很差，则可以考虑更换员工的角色，将擅长行动的员工转移到这个角色。

D.如果找不到其他方法填补角色的“漏洞”，就需要帮助成员开发需要的技能。例如如果成员没有创造性思维，就可以举行集体讨论，或者提供一些相关课程。

A.计划

B.定位

C.人

D.权限

A.年龄结构

B.职能角色

C.知识结构

D.团队角色

E.专业结构

A.角色错位

B.角色冲突

C.角色不清

D.角色紧张