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[判断题]

根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法分为：述职评估、360度评估等（）

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是
发布时间：2022-02-27
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更多“根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法分为：述职评估、360度评估等（）”相关的问题

第1题

以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是（）

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C.关键事件法

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第6题

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第7题

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第8题

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第10题

绩效评估是对员工的工作绩效进行评价，以便形成客观公正的人事决策的过程。绩效评估可以分为正式评估和非正式评估。通常所说的绩效评估是指正式组织的评估。（)
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第11题

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