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[判断题]

物流营销绩效评估的方法很多，每种方法都会有其不同的优点和缺点，具体选用哪种评估方法，应当根据评估目的和评估对象来确定。（)

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第1题

完整的物流营销绩效评估内容构成一个物流营销绩效评估指标体系，反映了物流营销绩效评估的特定目标和具体数值，是衡量和评估物流营销活动的风向标。（)

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第2题

根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法分为：述职评估、360度评估等（）

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第3题

采用资产基础法进行企业价值评估，各项资产的价值应当根据其具体情况选用适当的具体评估方法得出。（)

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第4题

以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是（）

A.标杆法

B.关键绩效指标法

C.关键事件法

D.360度评估法

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第5题

在条件许可的情况下，应尽可能选用二至三种不同考核方法相结合的方法来进行绩效评估。因为不同的考核方法有其优点也有其缺点，各自的适用性和区分性也存在或多或少的差异。这一绩效考核的原则被称为()

A.一致性原则

B.阶段性和连续性原则

C.考核方法多样化原则

D.客观性原则

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第6题

绩效评估报告的内容有（)。

A.评估目标、范围和方法

B.评估结果

C.评估建议

D.评估遵循的准则

E.违法行为

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第7题

对销售人员绩效的评估方法包括定量评估和定性评估两种。（)

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第8题

项目前评估与项目后评估的相同点是（)。

A.都需要使用定量和定性相综合的评估方法

B.二者的评估指标和方法相同

C.二者的根本目的都是为了开展项目立项决策

D.二者的评估时间点相同

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第9题

岗位（个人)绩效评估方法常用的包括（)

A.比较法

B.特性取向绩效评估法

C.行为取向绩效评估法

D.结果取向绩效评估法

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第10题

考试法是指通过考试评估被评估者的思维能力、基础理论、业务知识、文字水平的一种方法。优点是评估标准明确，易于操作，能全面衡量被评估者的工作绩效。（)

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