A.人力资源规划
B.人力资源获取
C.人力资源开发
D.人力资源流失
第1题
B.获取
C.开发
D.纪律
E.惩戒
第2题
A.人力资源的透支
B.人力资源保护和人力资源使用
D.人力资源配置
第3题
A.公共部门人力资源规划
B.工作分析与职位分类
C.公共部门人力资源获取
D.公共部门人力资源的开发和培训
E.公共部门人力资源的培训和考核
第4题
A.人力资源开发
B.人力资源管理
C.人力资源战略
D.人力资源规划
第5题
B.人力资源规划
C.人力资源分析
D.人力资源培训
第6题
A.人力资源战略规划
C.人力资源需求预测
D.人力资源供给预测
第7题
A.人力资源的获取
B.人力资源的发展
C.人力资源的维持
D.人力资源的研究
第8题
A.人力资源需求规划和供给规划是其他规划的基础
B.它们都是人力资源管理中的重要规划
C.只要有了这些规划,人力资源管理活动就能成功
D.人力资源培训规划是业务规划
第9题
A.人力资源应用理论
B.人力资源考评理论
C.人力资源管理理论
D.人力资源培训理论
第10题
A.战略性人力资源规划
B.战略性人力资源管理理念
C.战略性人力资源管理核心职能
D.战略性人力资源管理平台
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