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[单选题]

过程导向型工作分析是指（)。

A.从胜任力的需要入手进行的工作分析活动

B.从人员工作行为调查入手进行的工作分析活动

C.从产品或服务的生产环节调查入手进行的工作分析活动

D.从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动

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更多“过程导向型工作分析是指()。”相关的问题

第1题

从人员工作行为调查入手，进行的工作分析活动称之为（)。

A.岗位导向型

B.人员导向型

C.过程导向型

D.内容导向型

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第2题

从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动是()的工作分析

从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动是（)的工作分析

A.岗位导向型

B.人员导向型

C.过程导向型

D.以上都不正确

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第3题

幼儿园安全工作应该注重从哪些方面入手？

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第4题

从客体分布范围上划分，工作分析有狭义和广义之分，其中狭义的工作分析是指()

从客体分布范围上划分，工作分析有狭义和广义之分，其中狭义的工作分析是指（)

A.对某一工作活动的要素进行分析

B.对某一工作活动的过程进行分析

C.对某一组织的内部各岗位工作的分析

D.对社会范围内岗位工作的分析

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第5题

以人员为导向的工作分析方法主要以员工的个人特征为中心进行分析，其较常用的方法有（)。

A.职位分析问卷法

B.关键事件法

C.基于胜任力的职务分析方法

D.功能性工作分析方法

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第6题

要做到以人为本的价值工作原则，必须从尊重与平等、参与、自决、互助与关爱四方面入手入手。（)

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第7题

从不同员工的职业生涯和职业活动调查入手，依次分析员工的职务、职位、职责、任务、要素的全过程，并由此确定工作的性质要求和任职条件的绩效指标选择方法是()。

从不同员工的职业生涯和职业活动调查入手，依次分析员工的职务、职位、职责、任务、要素的全过程，并由此确定工作的性质要求和任职条件的绩效指标选择方法是（)。

A.工作分析法

B.个案研究法

C.问卷调查法

D.经验总结法

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第8题

对整个国家与社会范围内的岗位工作的分析属于（)。

A.狭义的工作分析

B.广义的工作分析

C.过程导向型工作分析

D.单一目的型工作分析

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第9题

将工作分析分为岗位导向型、人员导向型、过程导向型三种，其分类依据是（)。

A.分析的目的

B.客体分布范围

C.分析切入点

D.分析的适用范围

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第10题

人员素质测评常常是为了一定工作职位挑选合格的人员，每个具体的工作职位对人员有一定的要求，要求任职者应具备与所从事的具体工作职位的客观要求相匹配的素质。这需要采用（)获得信息。

A.工作分析

B.专家调查

C.胜任力分析

D.指标测评

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