员工培训与开发项目的设计和实施过程是一个（)和（)的过程。

A.确认培训需求

B.确定培训目标

C.制定培训计划并组织实施

D.调整培训项目

A.确定培训讲师

B.培训内容设计

C.培训需求分析

D.总结提升

A.具有被动性和短视性

B.和组织战略的联结和整合

C.培训战略的实施是持续不断的学习过程

D.整合组织中各种资源

E.培训战略管理是一个系统工程

A.组建培训项目小组

B.召开培训动员会议

C.进行培训各类事项的准备

D.培训沟通协调

E.现场应急补救

A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和

B.间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和

C.由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成

D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

A.课程教学大纲

B.教材选定和比编写

C.培训项目实施计划中的培训目的目标

D.培训项目中的各项要求