A.很技巧地建议他做商品计划的方法
B.向他询问销路不好的原因,必要时将货取回
C.告诉他其他零售店销售成功的实例
D.告诉他产品没有照应该陈列方法陈列
第1题
A.从可靠途径再收集一些材料,让自己的思考有充分的依据
B.探究与专业相关的更多的可能性
C.分析学长就业不好的原因,寻找个人可控的行动方向
D.着手准备换专业
第3题
A.逆向性思维
B.发散性思维
C.聚焦性思维
D.联想性思维
第4题
A.先对他进行安抚,表达自己对他工作表现的认可,并告知他自己会将他的不满向上反馈
B.尽量将沟通进行完,之后私下向其他人询问对方不配合的原因,想出对策后再进行约谈
C.对他表现出积极的倾听态度,诱导他讲出不配合的原因,再考虑如何应对解决
D.向他详细解释绩效结果的原因,并建议他如果有不满意,可以列举他的成果证明绩效评价不当
第5题
A.开始您的销售说明
B.请求对方全神聆听
C.请求合适的时间再访
D.向他说您可以等他阅读完了再开始
第6题
A.您是说:您从楼梯上摔下来,以后的事情就不知道了?
B.您说您感到很不舒服,能具体说一说吗
C.您说您儿子从来不来看望您,是吗?
D.您说您一切都好,可看起来您好像有什么心事,您能告诉我是怎么回事吗?
E.您说上次看病时,医生说您的血糖又升高了,是这样吗
第9题
A.听他解释汽车的所有问题
B.请他在冷静了以后再回来
C.指出他做的不对的地方
D.提出给他的修理打折优惠
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