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第1题
自我价值的实现，除了可以有自身的认识、评价和体验，一般也要通过社会评价来实现。所以自我价值实际上是社会价值在主体自己身上的体现。（)
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第2题
关于职业情境人际策略构建微表情识别,可以通过识别自己的微表情,来帮助认识和管理自己的情绪，以激励自我（）
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第3题
自我评估的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。（)
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第4题
人们为了维护自己的自尊，特别是保护自我价值感，还会采用自我保护和自我偏差等“自欺欺人”的策略。（)
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第5题
职业洞察力指员工调整自己的价值使之与职业相符的程度。（)
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第6题
自黑者因为自我价值感和自我效能感较低，所以会选择以“黑自己”来取悦身边的朋友。（)
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第7题
通过职业生涯规划可以实现自我定位，从而取得人生新的发展机会。（)
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第8题
职业性格不是不能改变的，可以在工作中不断完善自己的职业性格。（)
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第9题
职业尊严是由于看到本人职业活动的积极意义，认识到自身职业的社会价值而体验到的内心感受，是一种自我肯定性的评价，能增强从业人员的自信心和进取心。（)
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第10题
在社交场合正确利用介绍，不仅可以扩大自己的交际范围，而且有助于自我展示和自我宣传。（)
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